[Communication] Ouverture de nouveau système de recrutement
Posté : lun. 26 janv. 2026 22:31
Bonjour à tous et à toutes,
Après une remise en question de notre ancien système de recrutement, un sondage auprès des membres sur le sujet, et un très long travail de réflexion sur l'intégration d'un tel système dans la structure de l'équipe, nous avons l'immense joie d'annoncer officiellement l'ouverture du nouveau système de recrutement de l'équipe !
Le nouveau système de recrutement se résume en deux grandes nouveautés :
Les Mercenaires
Le fait d'être mercenaire permet de rejoindre l'équipe des Empafés sans être rattaché à une section de jeu spécifique, de fait ça englobe tout membre de l'équipe qui a potentiellement été rattaché à une section de jeu spécifique qui n'existe plus aujourd'hui. La notion de membre dit "orphelin" n'existe donc plus.
Pour savoir si un membre est un mercenaire ou non il suffit de passer sa souris sur l'icône
au dessus de l'avatar du membre ou bien de consulter la partie "Grade" du profil du membre en cliquant sur son pseudo .
Le fait d'être mercenaire n'empêche pas pour autant de rejoindre une section de jeu , le principe reste le même, le membre réalise une présentation/candidature, et sera ensuite incorporé dans la section via une action d'un élite des Empafés en charge de la section qui retira le statut de mercenaire au profit d'un rattachement à la section de jeu.
Le cas inverse est possible, un membre ne souhaitant plus faire parti d'une section de jeu perdra le rattachement au profil du statut de mercenaire, mais il sera toujours considérer comme membre de l'équipe/association des Empafés.
En résumé, le fait d'être mercenaire indique que le membre n'est pas affilié à une section de jeu spécifique.
La libéralisation de la gestion du recrutement
Une décision commune, une responsabilité partagée pour un rôle mutualisé.
La décision de l'intégration d'une candidature au sein de l'équipe s'effectue sous forme de vote par l'ensemble des membres de l'équipe. Nous avons donc TOUS la possibilité de choisir qui peut ou ne peut pas intégrer l'équipe.
En effet, pour qu'un candidat puisse intégrer l'équipe, il lui est nécessaire de récolter un minimum de 3 votes de parrainages explicitement signalé sur sa candidature via un message spécifique, les membres ayant réalisés un parrainage peuvent se rétracter tant que la candidature est en cours. Les candidats disposeront d'une période d'essai d'un minimum de 2 mois qui pourront mettre à profit pour convaincre les membres de le parrainer.
Après un minimum de 2 mois en période d'essai (à compter de la date de l'entretien), si la candidature rempli l'ensemble des critères à savoir 3 parrainages sans avoir fait l'objet d'un véto, le responsable du recrutement vérifiera simplement la validité de la candidature, si elle rempli les critères le candidat de deviendra Empafé-né, autrement le candidat sera refusé.
Le droit de véto octroie la responsabilité à TOUS les membres de pouvoir refuser une candidature en émettant un véto via une phrase spécifique en réponse à la candidature. Bien entendu ce véto devra être justifié et la copie de ce veto ainsi que sa justification devra être systématiquement envoyé en parallèle à l'équipe d'administrateur. Ce véto pourra être signalé à l'équipe d'administration pour analyse, afin de confirmer que celui-ci a bien été déposé pour des raisons éthiques et répondant aux valeurs des Empafés. Bien entendu une fois la candidature validé et la recrue officiellement intégré dans l'équipe, il ne sera plus possible de faire valoir son droit de véto.
La gestion du recrutement par les
Élite des Empafés n'est plus que soit dans les sections comme pour la nouvelle notion de mercenaire, ce qui signifie que le rôle de recruteur appartient à TOUS, l'avenir de l'équipe et le visage que nous souhaitons lui donner dépendra donc des décisions et des actions de l'ensemble des membres qui compose l'équipe des Empafés.
La charge du recrutement est donc mutualisée entre le candidat qui aura des actions a réaliser et qui sont décrites dans la Procédure de recrutement (Disponible dans le hall de recrutement dédié) et la participation des membres de l'équipe qui devront contribuer à la Gestion du recrutement (Disponible dans la taverne secrète) avec notamment la réalisation des Entretiens des candidats (Disponible dans la taverne secrète) a réaliser avec un formulaire et qui sera déterminant pour débuter la période d'essai du candidat.
En résumé
Ce nouveau système de recrutement se veut plus ouvert sans distinction particulière lié à un jeu, ou même un une plateforme (PC, Console etc...), qui ne se limitera qu'aux capacités d'intégration des candidats, aux choix et à l'engagement de TOUS les membres de l'équipe d'agir sur le recrutement.
Dès aujourd'hui vous pouvez invitez vos bons amis, vos connaissances de jeu qualitatives à rejoindre l'équipe en passant par la nouvelle Page de recrutement du site.
Une Assemblée générale le 02/02/2026 est prévue avec l'ensemble des membres qui le souhaitent afin de présenter en détails le nouveau système de recrutement mais également répondre aux questions éventuelles concernant le sujet.
Après une remise en question de notre ancien système de recrutement, un sondage auprès des membres sur le sujet, et un très long travail de réflexion sur l'intégration d'un tel système dans la structure de l'équipe, nous avons l'immense joie d'annoncer officiellement l'ouverture du nouveau système de recrutement de l'équipe !
Le nouveau système de recrutement se résume en deux grandes nouveautés :
- Le possible recrutement de joueurs sans rattachement à un jeu spécifique.
- Une gestion plus libre du recrutement impliquant tous les membres de l'équipe.
Les Mercenaires
Le fait d'être mercenaire permet de rejoindre l'équipe des Empafés sans être rattaché à une section de jeu spécifique, de fait ça englobe tout membre de l'équipe qui a potentiellement été rattaché à une section de jeu spécifique qui n'existe plus aujourd'hui. La notion de membre dit "orphelin" n'existe donc plus.
Pour savoir si un membre est un mercenaire ou non il suffit de passer sa souris sur l'icône
au dessus de l'avatar du membre ou bien de consulter la partie "Grade" du profil du membre en cliquant sur son pseudo .Le fait d'être mercenaire n'empêche pas pour autant de rejoindre une section de jeu , le principe reste le même, le membre réalise une présentation/candidature, et sera ensuite incorporé dans la section via une action d'un élite des Empafés en charge de la section qui retira le statut de mercenaire au profit d'un rattachement à la section de jeu.
Le cas inverse est possible, un membre ne souhaitant plus faire parti d'une section de jeu perdra le rattachement au profil du statut de mercenaire, mais il sera toujours considérer comme membre de l'équipe/association des Empafés.
En résumé, le fait d'être mercenaire indique que le membre n'est pas affilié à une section de jeu spécifique.
La libéralisation de la gestion du recrutement
Une décision commune, une responsabilité partagée pour un rôle mutualisé.
La décision de l'intégration d'une candidature au sein de l'équipe s'effectue sous forme de vote par l'ensemble des membres de l'équipe. Nous avons donc TOUS la possibilité de choisir qui peut ou ne peut pas intégrer l'équipe.
En effet, pour qu'un candidat puisse intégrer l'équipe, il lui est nécessaire de récolter un minimum de 3 votes de parrainages explicitement signalé sur sa candidature via un message spécifique, les membres ayant réalisés un parrainage peuvent se rétracter tant que la candidature est en cours. Les candidats disposeront d'une période d'essai d'un minimum de 2 mois qui pourront mettre à profit pour convaincre les membres de le parrainer.
Après un minimum de 2 mois en période d'essai (à compter de la date de l'entretien), si la candidature rempli l'ensemble des critères à savoir 3 parrainages sans avoir fait l'objet d'un véto, le responsable du recrutement vérifiera simplement la validité de la candidature, si elle rempli les critères le candidat de deviendra Empafé-né, autrement le candidat sera refusé.
Le droit de véto octroie la responsabilité à TOUS les membres de pouvoir refuser une candidature en émettant un véto via une phrase spécifique en réponse à la candidature. Bien entendu ce véto devra être justifié et la copie de ce veto ainsi que sa justification devra être systématiquement envoyé en parallèle à l'équipe d'administrateur. Ce véto pourra être signalé à l'équipe d'administration pour analyse, afin de confirmer que celui-ci a bien été déposé pour des raisons éthiques et répondant aux valeurs des Empafés. Bien entendu une fois la candidature validé et la recrue officiellement intégré dans l'équipe, il ne sera plus possible de faire valoir son droit de véto.
La gestion du recrutement par les
Élite des Empafés n'est plus que soit dans les sections comme pour la nouvelle notion de mercenaire, ce qui signifie que le rôle de recruteur appartient à TOUS, l'avenir de l'équipe et le visage que nous souhaitons lui donner dépendra donc des décisions et des actions de l'ensemble des membres qui compose l'équipe des Empafés.La charge du recrutement est donc mutualisée entre le candidat qui aura des actions a réaliser et qui sont décrites dans la Procédure de recrutement (Disponible dans le hall de recrutement dédié) et la participation des membres de l'équipe qui devront contribuer à la Gestion du recrutement (Disponible dans la taverne secrète) avec notamment la réalisation des Entretiens des candidats (Disponible dans la taverne secrète) a réaliser avec un formulaire et qui sera déterminant pour débuter la période d'essai du candidat.
En résumé
Ce nouveau système de recrutement se veut plus ouvert sans distinction particulière lié à un jeu, ou même un une plateforme (PC, Console etc...), qui ne se limitera qu'aux capacités d'intégration des candidats, aux choix et à l'engagement de TOUS les membres de l'équipe d'agir sur le recrutement.
Dès aujourd'hui vous pouvez invitez vos bons amis, vos connaissances de jeu qualitatives à rejoindre l'équipe en passant par la nouvelle Page de recrutement du site.
Une Assemblée générale le 02/02/2026 est prévue avec l'ensemble des membres qui le souhaitent afin de présenter en détails le nouveau système de recrutement mais également répondre aux questions éventuelles concernant le sujet.